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Contribution à la connaissance du cycle de vie du dirigeant-actionnaire dans le gouvernement de l’entreprise familiale non cotée : une approche exploratoire par la méthode des récits de vie

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Thèse par Mohamed Aymen BELLAKHDAR (2011) - Université de Bordeaux

 

Résumé de la thèse :

Dans un contexte socio-économique et démographique français caractérisé par l’importance des transitions générationnelles dans les entreprises familiales non cotées. Il devient essentiel de décrire pour mieux comprendre le fonctionnement et les comportements du dirigeant-actionnaire au sein du gouvernement de son entreprise tout au long de son mandat. Dans le but, d’une meilleure préparation de la relève générationnelle.
Cette thèse se donne comme objectifs la mobilisation de la méthode des récits de vie pour construire un modèle de cycle de vie du dirigeant-actionnaire. En effet cette méthode qui se base sur des entretiens de récit de vie permet la construction dans une logique abductive un modèle descriptif de la réalité de l’objet de recherche. Enfin, ce travail constitue une contribution à l’enrichissement du cadre théorique du courant comportemental cherchant à appréhender la réalité des entreprises familiales.

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